採用に関するお問い合わせ

当社は、採用活動に当たって、以下に掲げるものを含む応募者の個人情報を取得します。

氏名、メールアドレス、電話番号、学歴、職務経歴、保有資格、現在の年収、口座情報、障がい者手帳の有無、在留カードの有無、自己PR用の成果物その他エントリーフォーム（採用活動への応募を目的として応募者から当社に提供された書類等であって、履歴書、職務経歴書、エントリーシート等の形式を問いません。）に記載された情報

面接その他の採用活動の目的のもと、対話、電話、メール等の形式により当社と応募者との間でなされたコミュニケーションに含まれる情報

採用活動への応募および参加の履歴（採用選考における選考結果も対象とします。）

当社は、応募者から取得した個人情報を以下に掲げる目的に必要な範囲で利用します。
以下に掲げる目的に必要な範囲を超えて応募者の個人情報を取り扱う場合には、別途応募者の同意を得た上で行います。

内定者においては、

当社への個人情報提供は、応募者ご本人の同意に基づく任意提供となります。
なお、当社の採用選考にあたり必要な情報提供がなされない場合、採用選考を辞退されたものとみなす場合がございますので、あらかじめご了承下さい。

当社は、以下の場合を除き、取得した個人情報を第三者に提供または預託することはありません。

当社は,応募者に対し,当該書類ないし電子データの保管又は破棄等のいずれの義務も負わないものとします。
採用されなかった応募者の個人情報は、当該採用選考業務の終了後、適切な方法で取扱い（加工・消去等を含む）ます。

個人情報保護管理者および採用活動業務における個人情報のお問い合わせ窓口は下記となります。