FOSTERを知る
会社を知る
フォスター電機は、1949年にスピーカーメーカーとして誕生しました。
今ではOEM/ODMを中心に事業を展開し、世界有数の音響メーカーとして数多くの製品を開発、設計から製造まで手掛けています。
みなさんの周りにある自動車、デジタルオーディオプレーヤー、携帯電話、パソコン、TV等にもひょっとしたらフォスター電機の音響部品が使われているかもしれません。
あるいは、スピーカーシステムやヘッドホンなどの製品そのものがフォスター製であることも少なくありません。
フォスター電機のビジネスモデル
私たちは、音と振動のスペシャリストとして、OEM（Original Equipment Manufacturer）とODM（Original Design Manufacturing）の両面から、お客様のニーズに応える総合的なソリューションを提供しています。
製品の設計開発から製造まで一貫して手がけ、お客様のご要望に合わせたカスタマイズにより、ビジョンを確かな形に変えていきます。この「作る力」と「創る力」の融合こそが、私たちの最大の強みです。
私たちの技術とものづくりは、世界中の様々なブランドを通して人々の生活に溶け込み、より豊かな音響体験を創造し続けています。
仕事を知る
FOSTERの仕事は、国内にとどまらず世界の舞台につながっており、さまざまな職種のプロフェッショナルが協力しながら、音の未来を創っています。
グローバルなフィールドでみなさんの得意分野を活かしてください。
- 製品設計
- 電気回路製品設計
- 工程技術
- 研究開発
- 設備開発
- 情報システム
- 品質保証
- 営業
- 生産管理
- グローバルロジスティクス
- 購買
- 知的財産
- IR
- 法務
- サステナビリティ推進
- 経理
- 人事
数字で見るFOSTER
会社データ
創業
1949 年
売上高
1,376 億円
拠点数
11 ヵ国・地域 36 拠点
従業員数
連結 15,606 名
単体 523 名 （440＋83）
海外人材比率
連結 97 ％
単体 11.9 ％
女性管理職比率
連結 28.9 ％
単体 13.7 ％
働き方データ（単体）
平均年齢
43.3 歳
平均勤続年数
14.3 年
平均残業時間（法廷時間外労働）
4.9 時間
平均有休取得日数
14.1 日
育児休業取得率
男性 70 ％
女性 100 ％
育児休業復帰率
男性・女性 100 ％
- ※掲載したデータはすべて2024年度の実績です。
- ※男性の育児休業取得率については、配偶者の出産年度と育児休業取得年度が異なる場合は、取得率が100％を超えることがあります。
